Μεγάλο πρόβλημα η έλλειψη προσωπικού στους δήμους

«Ένα μεγάλο ζήτημα που ταλανίζει αυτή τη στιγμή τους Δήμους της χώρας και τον δικό μας, είναι η έλλειψη προσωπικού. Τα τελευταία χρόνια, από την κρίση και μετά, έχουν φύγει από τους Δήμους περίπου 24.000 υπάλληλοι, ένας τεράστιος αριθμός κι αυτό το πρόβλημα γίνεται ακόμη μεγαλύτερο, καθώς υπάρχουν υπάλληλοι που συνταξιοδοτούνται κάθε χρόνο».

Τα παραπάνω επισήμανε σε δηλώσεις που έκανε στην ΕΡΑ Καβάλας, ο αντιδήμαρχος Οικονομικού Προγραμματισμού και Δημοτικής Περιουσίας του Δήμου Καβάλας, Γιάννης Προμούσας, περιγράφοντας την δύσκολη κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει και ο Δήμος Καβάλας με την έλλειψη προσωπικού σε νευραλγικές υπηρεσίες του. 

«Ο μέσος όρος ηλικίας του υπαλληλικού προσωπικού είναι κοντά στη συνταξιοδότηση…»

«Με τον νόμο της κινητικότητας έχουνε φύγει πολλοί υπάλληλοι από υπηρεσίες πρώτης γραμμής όπως για παράδειγμα από την Οικονομική και την Τεχνική Υπηρεσία, με αποτέλεσμα να μειώνεται δραματικά το στελεχικό δυναμικό των Δήμων. Αυτή τη στιγμή ο μέσος όρος ηλικίας του υπαλληλικού προσωπικού είναι κοντά στη συνταξιοδότηση. Δεν είναι γηρασμένο με την έννοια του ότι ένας άνθρωπος βιολογικά πλέον γερνά πολύ πολύ αργότερα, αλλά σε κάθε περίπτωση αν είναι κοντά στη συνταξιοδότηση, αντιλαμβανόμαστε ότι πολλές φορές δεν υπάρχει και η διάθεση να παράξει έργο, όπως ένας άνθρωπος ο οποίος μπαίνει νέος σε μία δουλειά, με διάθεση, με όρεξη και φυσικά και μεγαλύτερη εξειδίκευση και τεχνογνωσία», πρόσθεσε στη συνέχεια ο κ. Προμούσας. 

«Πρέπει να επενδύσουμε σε ανθρώπους, σε δεξιότητες και να δημιουργήσουμε Δήμους πιο ανθρώπινους και πιο έξυπνους…»

«Χρειαζόμαστε υπαλλήλους με τεχνογνωσία, με ψηφιακή επάρκεια. Τα τελευταία χρόνια γίνεται πολύς λόγος για τον ψηφιακό μετασχηματισμό των Δήμων. Πράγματι λίγο πολύ όλοι οι Δήμοι έχουμε φτάσει σε ένα αρκετά ικανοποιητικό επίπεδο, άλλοι είναι πολύ μπροστά, άλλοι ακολουθούν από πίσω, αλλά κάποια στιγμή όλοι θα πετύχουμε να έχουμε μία ψηφιοποίηση στους Δήμους. Όμως σημαντικός παράγοντας στη μετάβαση αυτή, δηλαδή από τα χαρτιά και την γραφειοκρατία στην εμπιστοσύνη και στην εποχή της ταχύτητας και της γρήγορης μετάβασης στην πληροφορία, δηλαδή στην εποχή της τεχνολογίας, είναι πολύ σημαντικός παράγοντας και ο άνθρωπος. Άρα λοιπόν πρέπει να επενδύσουμε σε ανθρώπους, σε δεξιότητες και να δημιουργήσουμε Δήμους πιο ανθρώπινους και πιο έξυπνους θα έλεγα», ανέφερε ακόμη ο αντιδήμαρχος Καβάλας. 

«Τι να τις κάνουμε τις εφαρμογές όταν δεν έχουμε ανθρώπους να τις χειριστούμε;»

«Σ’ όλα αυτά παίζει πάρα πολύ σημαντικό ρόλο η στελέχωση με νέο προσωπικό. Τι να τις κάνουμε τις εφαρμογές όταν δεν έχουμε ανθρώπους να τις χειριστούμε; Τι να τα κάνουμε τα ευρωπαϊκά προγράμματα όταν δεν έχουμε μηχανικούς στην Τεχνική Υπηρεσία για να κάνουμε μελέτες; Τι να την κάνουμε την αυτεπιστασία όταν δεν έχουμε εργατικό προσωπικό για να αντιμετωπίσουμε τα καθημερινά προβλήματα; Άρα είναι πολύ σημαντικό να γίνουν προσλήψεις, να έρθει προσωπικό στους Δήμους,  να τους στελεχώσουμε για να μπορούμε να παρέχουμε καλύτερες υπηρεσίες και πιο ανταποδοτικές για τους δημότες μας», υπογράμμισε καταληκτικά ο Γιάννης Προμούσας.