Κατερίνα Πετράκη: «Πυροτέχνημα» τα περί άρσης της μονιμότητας στο Δημόσιο

«Πυροτέχνημα» χαρακτήρισε η πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Καβάλας, Κατερίνα Πετράκη, τα όσα όσα ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός για την άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο.
”Το θέμα προέκυψε με την ανακοίνωση του πρωθυπουργού ότι επίκειται η πρόταση της πλειοψηφίας στην επόμενη τροποποίηση του συντάγματος, όπου ένα από τα άρθρα που ζητά να τροποποιηθούν, θα είναι και η άρση μονιμότητας στο Δημόσιο”, ανέφερε αρχικά σε δηλώσεις που έκανε στην ΕΡΑ Καβάλας η κ. Πετράκη.

Οι εργαζόμενοι στο Ε.Σ.Υ. εργάζονται κάτω από απάνθρωπες συνθήκες εργασίας

”Θεωρούμε καθαρά δημαγωγική αυτήν την πρόταση, διότι και αντίκρυσμα δεν έχει αφενός και αφετέρου οποιαδήποτε πρόταση γίνει προς αναθεώρηση του συντάγματος προϋποθέτει πριν απ’ όλα τον σεβασμό στο ίδιο το σύνταγμα. Αυτή τη στιγμή, ειδικά για τους εργαζόμενους στο Ε.Σ.Υ., δεν υπάρχει κάποιος σεβασμός στις συνταγματικές διατάξεις. Οι εργαζόμενοι στο Ε.Σ.Υ. εργάζονται κάτω από απάνθρωπες συνθήκες εργασίας και δεν έχει εξασφαλιστεί για τους εργαζόμενους που είναι υποχρέωση της πολιτείας αξιοπρεπής διαβίωση. Οι μισθοί μας είναι μισθοί εμπαιγμός για εργαζόμενους που σε καμία των περιπτώσεων δεν διασφαλίζουν αξιοπρεπή διαβίωση, ούτε καν επιβίωση εξασφαλίζουν”, ανέφερε σχετικά η Κατερίνα Πετράκη.

Η αξιολόγηση στους εργαζόμενους που υπηρετούν στο Ε.Σ.Υ. είναι καθαρός εμπαιγμός

”Κατά συνέπεια θεωρούμε ότι είναι εντελώς ”πυροτέχνημα” και δημαγωγία, καθώς κυρίως προσφεύγουν στον κοινωνικό αυτοματισμό, σε ό,τι αφορά και την πρόταση για την άρση της μονιμότητας και τη σύνδεσή της με την αξιολόγηση. Διότι η αξιολόγηση έτσι όπως έχει περάσει στον κόσμο έχει καταστεί πανάκεια. Θεωρούν ότι για όλα τα κακώς κείμενα που υπάρχουν στο Δημόσιο, τη λύση θα τη φέρει η αξιολόγηση. Αξιολόγηση γίνεται στον δημόσιο τομέα και στη μοναδική περίπτωση που δεν έγινε σε μεγάλο βαθμό αξιολόγηση ήταν μόνο στο υπουργείο Υγείας που δεν τόλμησε να προσφύγει κατά της απεργίας – αποχής για την αξιολόγηση, άρα ήταν νόμιμη η απεργία που προκηρύχθηκε και μεγάλος αριθμός εργαζομένων συμμετείχε. Η αξιολόγηση στους εργαζόμενους που υπηρετούν στο Ε.Σ.Υ. είναι καθαρός εμπαιγμός. Προσπαθούν να αξιολογήσουν έναν εργαζόμενο στον οποίο οφείλουν ατελείωτες ημέρες ανάπαυσης”, πρόσθεσε καταληκτικά η κ. Πετράκη.